Studentische Beschäftigte an der CAU aufgepasst: Ab dem 1. April gibt es 2 €/h mehr! Warum das (k)ein Grund zum Feiern ist: Seit einem Jahr setzen wir uns immer wieder durch Gespräche, Demonstrationen und Streiks für existenzsichernde Löhne von uns Studentischen Beschäftigten ein. Wir sind unüberhörbar und unübersehbar gewesen und so zum Thema geworden. Ab dem 1. April 2022 werden an der CAU Kiel die Stundenlöhne von Studentischen Beschäftigten um 2 € auf 12 €/h (SHKs) bzw. 13 €/h (WHKs) erhöht! Dies ist ein erster Schritt zur Verbesserung unser aller Arbeitsbedingungen! Aber noch lange nicht der letzte, denn die Lohnerhöhung ist nur ein Vorgriff auf den geplanten gesetzlichen Mindestlohn von 12 €/h.
Weil unsere Arbeit #unverzichtbar ist, haben wir mehr als den Mindestlohn verdient! Und: Viele unserer Kolleg*innen werden am Ende des Monats nicht mehr Geld als heute erhalten, denn wir werden als „Sachmittel“ verbucht. Ob ein*e SHK/WHK eingestellt oder ein neuer Bürostuhl gekauft wird, entscheiden die Professor*innen. Das Budget ist fix und wird bei Lohnerhöhung meist nicht angepasst. Das heißt für uns: Arbeitsstunden werden gekürzt, wir haben jedoch nicht mehr Geld auf dem Konto. Doch genau das ist es, was viele von uns angesichts der explodierenden Preise zum Leben brauchen!
Was können wir tun, um nicht länger als „Sachmittel“ zu zählen, um endlich als Mitarbeiter*innen behandelt zu werden? Die Antwort heißt Tarifvertrag! Erst dann
werden unsere Stellen auch als solche festgehalten können
alle von uns finanziell von Lohnerhöhungen profitieren
können wir regelmäßige Lohnerhöhungen vereinbaren!
Denn aktuell weiß niemand, in wie vielen Jahren die CAU zur nächsten Erhöhung bereit ist. Deshalb: Komm zu unserem wöchentlichen Plenum & get organized, um einen Tarifvertrag für uns Studentische Beschäftigte in Schleswig-Holstein zu erstreiten!
